Gençlik ve Spor Bakanlığı Spor Eğitimi ve Araştırmaları Daire Başkanlığı tarafından Antrenör belgelerinin dijital dönüşümüne ilişkin bir duyuru yapıldı. Duyuruda şu ifadelere yer verildi:

Dijital dönüşüm kapsamında Bakanlığımız tarafından 01.01.2018 tarihinde Spor Bilgi Sistemi kullanıma alınmıştır. Spor Bilgi Sistemi ile beraber tüm antrenör veri ve bilgileri takip edilebilir ve fiziki arşiv yükünü dijitale alarak erişebilir hizmet sunulmaktadır. Ayrıca antrenörler, spor masörleri ve spor kondisyonerleri için sportif hareketliliklerini gözlemleyebildikleri etkin kullanım hizmeti sunulmaktadır.

Antrenör Eğitim Yönetmeliği 14.12.2019 tarih ve 30978 sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Antrenör Eğitim Yönetmeliği yürürlüğe girdiği tarihten itibaren antrenör belgesi almaya hak kazanan tüm antrenör, spor masörü ve spor kondisyoneri belgeleri Spor Bilgi Sisteminden e-imzalı ve doğrulanabilir olarak düzenlenmektedir.  e-İmzalı olarak oluşturulan belgelerin dışında fiziki olarak belge düzenlenmemektedir.

Fiziki olarak düzenlenen antrenör, spor masörü ve spor kondisyoneri belgeleri 01.01.2018 tarihinde Bakanlığımızın dijital dönüşüm kapsamında oluşturulan Spor Bilgi Sistemine ilgili federasyon ve Spor Eğitimi ve Araştırmaları Daire Başkanlığınca aktarımı gerçekleştirilmiştir. Fiziki olarak vatandaşlarda bulunan antrenör, spor masörü ve spor kondisyoneri belgeleri kayıp/yıpranma ve buna benzer nedenlerden dolayı vatandaş tarafından yeniden talep edilmektedir.

Bu kapsamda; antrenör, spor masörü ve spor kondisyoneri 14.12.2019 tarihinden önce almış oldukları fiziki, ıslak imzalı belgeleri mevcut haliyle geçerli olup, antrenörlerin talep etmesi halinde e-imzalı olarak dönüşümü için gerekli çalışmalar yapılmış ve hizmete alınmıştır. Fiziki belgeye sahip antrenör, spor masörü ve spor kondisyoneri Spor Bilgi Sisteminden başvurularını gerçekleştirerek dijital dönüşüm kapsamında fiziki belgelerini e-imzalı doğrulanabilir belge olarak yeniden düzenleyebileceklerdir. e-Dönüşüm işlemi talep edilmesi halinde yapılabilecektir ve zorunlu değildir.